06:32 EDT Thứ hai, 26/06/2017
Thường xuyên học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh!


 

Công Đoàn

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 51


Hôm nayHôm nay : 3090

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 78774

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 5289340





Trang nhất » Tin Tức » Thông báo mới

Chế độ cho cán bộ nghỉ hưu trước tuổi & Bảo hiểm thất nghiệp

Thứ hai - 13/04/2015 00:51
1. Chế độ cho cán bộ nghỉ hưu trước tuổi

Theo Nghị định 26/2015/NĐ-CP , cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm đã tham gia BHXH từ đủ 20 năm trở lên nếu tự nguyện xin nghỉ hưu sẽ được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ trước tuổi.
 
Ngoài ra, các đối tượng này còn được các chế độ sau:
 
- Không bị trừ tỉ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi
 
- Trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu đóng BHXH; từ năm đóng BHXH thứ 21 trở đi thì mỗi năm sẽ được thêm nửa tháng lương.
 
- Nâng bậc lương hoặc nâng ngạch nếu đủ điều kiện về thời gian giữ bậc lương, kết quả hoàn thành nhiệm vụ, kỷ luật …
 
Đối với  cán bộ không có nguyện vọng nghỉ hưu thì cơ quan sẽ bố trí vị trí công tác phù hợp, nếu không bố trí được thì sẽ được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu theo quy định.
 
Nghị định 26 có hiệu lực từ ngày 01/05/2015; các chế độ, chính sách quy định tại Nghị định này được áp dụng từ 01/01/2015.

2. Hướng dẫn mới về Bảo hiểm thất nghiệp

Ngày 12/03/2015, Chính phủ ban hành Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Theo đó:
- Người lao động (NLĐ) đã giao kết hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 đến dưới 12 tháng trước ngày 01/01/2015 và đang thực hiện hợp đồng này nếu thời hạn kết thúc hợp đồng còn ít nhất 03 tháng thì người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải tham gia BHTN cho NLĐ.
 
- Trường hợp NLĐ giao kết nhiều hợp đồng lao động và đang tham gia BHTN theo hợp đồng có hiệu lực đầu tiên mà khi chấm dứt hoặc thay đổi hợp đồng dẫn đến NLĐ không thuộc đối tượng tham gia BHTN thì:
 
NLĐ và NSDLĐ thuộc đối tượng tham gia BHTN của hợp đồng giao kết có hiệu lực kế tiếp có trách nhiệm tham gia BHTN theo quy định. 
 
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/05/2015; các chế độ quy định tại Nghị định này được thực hiện từ ngày01/01/2015.

 

 

Tổng số điểm của bài viết là: 1 trong 1 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn